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若手女性

「ここでもっと頑張りたい」

と思える職場へ

経営者・人事担当者を強化する​​法人向けサービス

WorkBloom

心理 × コーチング × キャリア
を融合した支援で、若手女性の定着を実現する専門家

自分の強みが見えたとき、人は自分の未来に希望を感じます。
そして、未来のビジョンが描けたとき、人は「ここで頑張ろう」と思えます。

実際面談した20〜30代の女性の本音に向き合い続けた私たちが気づいたのは、
若手女性は「自分への信頼」が育つと、驚くほど変わるということ。

採用した女性が定着しない、本音が分からない
—— そんな悩みを抱える経営者・人事担当者の力になりたい。

それがWorkBloomの出発点です。

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こんな課題、抱えていませんか?

採用した若手女性が、3年以内に辞めてしまう

女性活躍推進に取り組んでいるが、定着につながっていない

転職の軸をはっきりさせたい(大切な価値観が分からない)

研修はやっても、個別フォローができない

その課題、Work Bloomが一緒に解決します!

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WorkBloom だから できること

心理×コーチング×キャリアを融合した支援で、若手女性の定着を実現する専門家
—— 個人のキャリア支援を通じて培った知見があるからこそ、企業の定着支援に活かせる。

若手女性のリアルな声を、
現場から知っている

直近1〜2年で面談した方の9割が20〜30代の女性。大学でのキャリア授業でも現役女子学生の本音に日々触れています。

「今の若手女性が職場に何を求めているか」を、データではなく肌感覚で知っています。

「辞めたい」の本質は、自己肯定感の低下にある

離職を考える女性たちに共通するのは「将来のビジョンが描けない」という不安。

しかしその前段階として「自分の強みが分からない」「自分にはできない」という自己肯定感・自己効力感の低下があります。ここからアプローチするのがWorkBloom独自の支援です。

研修+個別面談を一貫して提供

研修を届けて終わりではありません。

一人ひとりの個別面談まで一貫して伴走し、「行動変容」まで責任を持って支援します。

心の悩みから現場のリアルまで、25年の実践知

自身がキャリア迷子の末うつを経験し、心理カウンセリングとの出会いをきっかけに心理カウンセラーへ転身。20〜30代女性の支援、大学生のキャリア支援でのべ約3000人をサポート。「当事者として迷った経験」と「現場で積み上げた実践知」の両方を持つ唯一無二の専門家です。

Strengths 1

Strengths 2

Strengths 3

Strengths 4

Service

サービス内容

一社一社の状況に合わせた最適な支援をご提案します

「どこから手をつければいいかわからない」「うちの規模でできるか不安」——
そんな状態でも大丈夫です。まずは現状のお悩みをお聞かせください。
貴社の状況をお聞きした上で、最適なご支援をご提案します。

初回相談は無料
オンライン対応可

課題整理だけでも
​歓迎します

課題整理だけでも
​歓迎します

研修で終わらせない。ビジョンを描き、定着につなげる3ヶ月

若手女性定着支援パッケージ

料金 要お見積もり(内容・時間・人数により異なります)

こんな企業に

輝き

入社1〜3年目の女性社員の離職が多い

輝き

若手女性に「ここで働き続けたい」と思ってほしい

輝き

女性活躍推進を、形だけでなく実質的に進めたい

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Step 1

キャリア自律研修 「自分らしいキャリアとは何か」を仲間と一緒に考えます。
正解を教えるのではなく、自分の言葉でビジョンを描く力を育てます。

Step 2

個別キャリア面談①(研修から2週間以内)

研修の熱が冷めないうちに個別目標を握ります。

「この会社で、どんな自分になりたいか」を言語化し、行動につなげます。

Step 3

個別キャリア面談②(3ヶ月目)

目標の振り返りと行動定着の確認。

3ヶ月間での変化・成長を、本人の言葉で語ってもらいます。

At the End

人事担当者へ報告・フィードバック 3ヶ月の変化を可視化し人事担当者へご報告。
状況に合わせて継続支援も可能です。

若手女性のキャリア自律をテーマに貴社の課題に合わせて設計・実施します

研修・ワークショップ(オーダーメイド)

実施形式 半日〜1日 / オンライン・対面どちらも対応
料金 要お見積もり(内容・時間・人数により異なります)

こんな企業に

輝き

既製の研修では物足りない

輝き

自社の状況や社員構成に合わせた内容にしたい

輝き

単発の研修から始めてみたい

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対応テーマ例

若手女性のキャリアデザイン

強みの発見

ライフイベントとキャリアの両立

自己理解

将来ビジョンの描き方

離職を防ぐ、一対一の伴走支援

個別キャリア面談・コーチング

1回60分 オンライン・対面どちらも対応

継続プラン(3回〜)も可能です。
料金 要お見積もり

こんな企業に

輝き

離職リスクの高い女性社員のフォローをしたい

輝き

キャリアに悩んでいる社員を個別支援したい

輝き

人事担当者だけでは対応しきれないケースがある

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サービス内容

専門のキャリアコンサルタントが、女性社員お一人おひとりと向き合います。
安心して本音を話せる場を提供し、「この会社で働き続けたい」という意欲を引き出します。

Profile

プロフィール

WorkBloom代表 浜島 美樹

心理×コーチング×キャリアを融合した支援で、
若手女性の定着を実現する専門家


個人のキャリア支援を通じて培った知見を活かして

企業の定着を支援します

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日経ウーマン 2026-04-03 124050.png

資格:国家資格キャリアコンサルタント、GCDF キャリアカウンセラー
専門性:若年層・女性のキャリア自律支援、メンタルヘルス
支援実績:大手からベンチャー企業 〇社、地方自治体、など

メディア実績:日経ウーマン2026年3月号掲載

 Flow

ご相談の流れ

1

お問い合わせ

お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。

2

無料相談(オンライン・30〜60分)

貴社の課題をお聞きし、最適なプランをご提案します。

3

プランのご提案・お見積もり

ご要望に合わせたプランをご提案します。

4

サービス開始

日程調整の上、サービスを開始します。

集中作業

まずは、お気軽にご相談ください。

「うちの会社に合うかな?」と思ったら、まずは無料相談からどうぞ。

貴社の若手女性の状況をお聞きした上で、最適なプランをご提案します。

押し売りは一切いたしません。

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